Nivel del Puesto | Etapa II | Etapa III | Etapa IV | |||
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Evaluación de Conocimientos | Evaluación de Habilidades (Gerenciales) | Evaluación de Experiencia | Valoración del Mérito | Evaluación de Aptitud | Entrevista | |
Enlace | 30 % Mínimo de 70 |
20% No Descartan |
10%* | 10% | Referencial ** | 30% |
Jefatura de Departamento | ||||||
Subdirección | ||||||
Dirección | ||||||
Director General Adjunto | ||||||
Dirección General | ||||||
Puntaje Mínimo de Aptitud | 70 pts. |